Professional · Veenendaal · Hybride

Business Developer Strategic Accounts

Je brengt richting in complexe salestrajecten door scherp te luisteren, ter plekke te analyseren en de aanpak in het gesprek actief te vormen en bij te sturen.

Business Developer Strategic Accounts

R&R WFM zoekt een Business Developer die onze positie binnen de Nederlandse retailmarkt verder uitbouwt en strategische deals realiseert.

We zoeken een commerciële professional met een bewezen trackrecord, die niet leunt op vaste salesmethodes, maar richting brengt in complexe salestrajecten door scherp te luisteren, ter plekke te analyseren en de aanpak in het gesprek actief te vormen en bij te sturen. Je daagt inhoudelijk uit, positioneert scherp en acteert geloofwaardig op senior niveau.

Dit is een belangrijke rol met duidelijke verantwoordelijkheid en directe invloed op onze commerciële resultaten.

Over R&R WFM

R&R WFM is de workforce planning expert voor de retailsector, met een sterke focus op supermarktorganisaties waar schaal en complexiteit bepalend zijn.

Onze oplossingen combineren diepgaande retailkennis met krachtige, eigen WFM en geven organisaties grip op personeelsplanning, kosten en operationele wendbaarheid. Dit doen we onder andere voor toonaangevende retailers zoals Albert Heijn, Jumbo, PLUS en ALDI.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar en geloofwaardig aanwezig zijn als expert in retail workforce planning op plekken waar deze strategische gesprekken ontstaan.
Proactief deuren openen bij senior stakeholders door hen uit te dagen met nieuwe inzichten in workforce planning en de urgentie daarvan scherp te maken.
Snel doorgronden van belangen op verschillende niveaus in een organisatie en deze benutten om passende commerciële proposities en business cases te bouwen.
Besluitvorming scherp maken door belangen, risico’s en consequenties rond workforce planning te benoemen en aannames op een constructieve manier te bevragen.
Sturen op concrete commitment en het sluiten van de deal wanneer besluitvorming rijp is, met regie op een soepele overdracht naar de implementatiefase.
Intensief samenwerken met marketing, product en consulting om synergiën te benutten en één consistent commercieel verhaal richting de markt te voeren.

Profiel

Wij zoeken een professional die zich commercieel heeft bewezen in complexe salestrajecten en toe is aan een rol met substantie en zichtbare impact.

Aantoonbaar succesvol in B2B-sales.
Ervaren in gesprekken met meerdere stakeholders op verschillend niveau.
Denkt strategisch, bent resultaatgericht en luistert beter dan gemiddeld.
Weet inhoudelijk gezag op te bouwen en durft klanten uit te dagen op hun aannames.
Comfortabel met spanning en tegenspraak in (senior) gesprekken.
Hoge mate van zelfstandigheid, eigenaarschap & professioneel doorzettingsvermogen.
Sterk ontwikkeld gevoel voor commerciële waarde.

Ervaring met SaaS, retail of enterprise-omgevingen is een pré, maar denkvermogen, aanpassingsvermogen en commerciële lef zijn doorslaggevend.

Wat wij bieden

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Aantrekkelijke bonusregeling.
Hybride werken met Veenendaal als uitvalsbasis.
Veel autonomie en vertrouwen.
Een ambitieuze organisatie met korte lijnen.
Directe invloed op onze commerciële slagkracht.

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie naar Ramon de Meijer. Voor een eerste, vertrouwelijke kennismaking kun je uiteraard ook rechtstreeks contact opnemen.

Department: Professional
Rol: Staff
Locaties: Veenendaal
Status werken op afstand: Hybride

Onze collega's

Mart Meijnen

Product Owner
Binnen R&R heerst een kenniscultuur. Daarin is het prima om fouten te maken, als je er maar van leert. Dat past erg goed bij mij.
Sonja Nuijen-Jans

Test specialist
Het samen werken in een enthousiast en resultaatgericht team waarbij er ook ruimte is voor plezier geeft me enorm veel energie.
Tony Lopar

Software engineer
De informele sfeer bij R&R draagt eraan bij dat tijdens het werk voldoende kan worden gelachen met collega's. Naast de gebruikelijke werkzaamheden staat de organisatie open om eigen ideeën te realiseren, wat de motivatie ten goede komt.

Wat doet R&R?

R&R ontwikkelt en levert software en diensten voor workforce management (WFM). Met onze oplossingen helpen we organisaties om hun personeelsplanning te optimaliseren — op basis van data, gebruiksgemak en slimme automatisering.

Onze software ondersteunt onder andere bij het opstellen van roosters, het beheren van verlof en beschikbaarheid, en het voorspellen van benodigde bezetting. Hiermee maken we het werk efficiënter voor planners en managers én prettiger voor medewerkers op de werkvloer.

We combineren onze technische expertise met jarenlange ervaring in retail- en personeelsprocessen, zodat onze software écht aansluit op de praktijk van de werkvloer. Dankzij actuele data en realtime inzichten helpen we organisaties betere keuzes te maken — voor lagere loonkosten en meer werkplezier.

Voor wie werken we?

We werken vooral voor bedrijven in de foodretail, retail en tankstations. Denk aan supermarkten met meerdere filialen, winkelketens en tankstations die hun planning willen verbeteren en automatiseren. Dankzij onze jarenlange ervaring in deze sectoren snappen we waar onze klanten tegenaan lopen, en kunnen we echt waarde toevoegen met onze oplossingen.

We betrekken klanten actief bij de ontwikkeling van onze producten. Zo zorgen we dat onze software intuïtief werkt, praktisch inzetbaar is en past bij de behoeften van verschillende gebruikers — van planners tot medewerkers op de werkvloer.

Werken bij R&R

R&R bestaat uit ongeveer 50 professionals met uiteenlopende achtergronden: van developers en consultants tot marketeers en supportmedewerkers. Wat ons verbindt, is onze energie, betrokkenheid en de wil om samen elke dag een beetje beter te worden — voor onze klanten én voor elkaar.

We werken met korte lijnen, delen kennis actief en moedigen nieuwe ideeën aan. Digital first is daarbij een belangrijk uitgangspunt: we digitaliseren niet alleen onze processen, maar ook onze kennis, zodat we als team schaalbaar en flexibel kunnen blijven groeien.

Bij ons krijg je de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen, ruimte om te groeien, en collega’s die je verder helpen.

Groei en ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Of je nu net begint of al jaren in het vak zit, we zorgen dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. We bieden opleidingen, kennissessies, interne projecten en coaching. Zo kun jij het beste uit jezelf halen, in een tempo dat bij je past.

We investeren continu in onze software, mensen en diensten. Samen zorgen we ervoor dat R&R klaar is voor de toekomst.

De sfeer bij R&R

Bij R&R werken we samen in een informele, open cultuur. Iedereen kent elkaar, we vieren successen samen, helpen elkaar verder en maken ook tijd voor een grapje tussendoor. Of je nu net begint of al jaren bij ons werkt: jouw ideeën doen ertoe.

Tussen het werken door is er ruimte voor ontspanning. Zin in een potje tafeltennis of tafelvoetbal? Dat kan gewoon op kantoor. En eens per maand is het tijd voor onze favoriete traditie: de gezamenlijke pannenkoekenlunch.

We zijn onderdeel van Info Support International Group, een internationale IT-organisatie met meer dan 650 medewerkers. Daardoor combineren we de gezelligheid van een kleiner team met de voordelen van een stevige organisatie op de achtergrond.

Pas jij bij R&R?

We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, initiatief tonen en plezier halen uit samenwerken. Of je nu houdt van analyseren, creatief meedenken of het klantcontact opzoekt: als jij enthousiast wordt van het idee om samen slimme, mensgerichte oplossingen te bouwen voor de werkvloer, dan zou je zomaar goed bij ons kunnen passen.