QA/software tester
Als QA/software tester bij R&R-WFM ben je de drijvende kracht achter de kwaliteit van onze Workforce Management-oplossing. In een multidisciplinair ontwikkelteam denk je vanaf de start mee over risico’s, testscenario’s en automatisering. Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces: van het beoordelen van requirements en het schrijven van testspecificaties tot het verbeteren van onze teststrategie en tooling. Zo lever je een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze SaaS- en mobiele oplossingen, die door retailers in heel Europa worden gebruikt.
Solliciteer directWat is vereist
- Ervaring in QA of testen
- Hbo-niveau en analytisch sterk
- Bekend met Agile en Gherkin
- Proactief en snel lerend
Wat krijg je
- Direct invloed op het product
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden en tools
- Ruimte voor groei en ontwikkeling
- Informele sfeer met betrokken teams
Wat je gaat doen
- 35% Testen ontwerpen en uitvoeren
- 30% Kwaliteit borgen en verbeteren
- 20% Testautomatisering opzetten en onderhouden
- 15% Samenwerking en procesoptimalisatie
R&R-WFM is een specialist in Workforce Management software en is gevestigd in Veenendaal. We leveren een SaaS-oplossing met mobile app die onze Retail klanten in Nederland, Duitsland en andere Europese landen ondersteunt bij het effectief inzetten van hun personeel. Onze organisatie kent een open cultuur waarin kennis en ideeën worden gedeeld en waar innovatie en creativiteit worden gestimuleerd.
Voor onze ontwikkelteams zoeken we een kwaliteitsgedreven software tester. Ben jij deze nieuwe collega?
Als QA/software tester ben je onderdeel van een team en denk je mee met de andere teamleden vanuit het perspectief van kwaliteit. Je zorgt voor een goede en passende risico- en impact beoordeling, adviseert, assisteert en controleert bij het maken en uitvoeren van testspecificaties en uit te voeren (geautomatiseerde) tests. Daarnaast wil je samen met andere testers in de organisatie bijdragen aan een continu ontwikkeling en verbetering van het testproces.
Wat vragen we van je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau
- Je hebt aantal jaren werkervaring in een QA-rol of soortgelijke functie.
- Je bent een communicatief vaardige teamspeler met een proactieve houding die vroeg betrokken wil zijn in het ontwikkelproces
- Je kunt jezelf snel nieuwe materie eigen maken
- Kennis van databases en programmeren is een pluspunt
- Specification by Example in de Gherkin taal is niet vreemd voor je. (bijv. in Reqnroll)
- Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen.
Jij bent iemand die:
- Kritisch durft te zijn zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
- Analytisch sterk is en snel fouten en inconsistenties herkent.
- Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail.
- Communicatief vaardig is en goed samenwerkt met anderen.
- Affiniteit heeft met techniek en zich graag verdiept in nieuwe tools.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden:
- Bijdragen aan het continu verbeteren van het QA-proces.
- Rapporteren van bugs en samenwerken met developers voor snelle en kwalitatieve goede oplossing.
- Reviewen van requirements en user stories vanuit een QA-perspectief.
- Ontwerpen, uitvoeren en documenteren van testplannen en testcases.
- Uitvoeren van functionele, regressie- en acceptatietests (met name geautomatiseerd).
- Opzetten en onderhouden van testautomatisering.
- Monitoren van de kwaliteit van nieuwe releases.
Wat bieden we je?
- Een uitdagende functie binnen een snelgroeiend bedrijf waar jij direct invloed hebt op het succes van ons product.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een passend salaris, een leaseauto, laptop en telefoon.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door trainingen, conferenties en kennisdeling.
- Werken in enthousiaste en gedreven teams met veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.
- Een informele en plezierige werksfeer, met regelmatig teamactiviteiten en ruimte voor ontspanning.
- Een rol waarbij geen enkele dag hetzelfde is, in een bedrijf dat voortdurend in beweging is.
Interesse?
Solliciteer dan direct! We komen graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.
Procedures
- 1
-
Kennismakingsgesprek
Na je sollicitatie plannen we een (digitale) afspraak in om je sollicitatie te bespreken. We zijn erg benieuwd naar je (studie)loopbaan, interesses, ambities en persoonlijke verhaal. We bespreken de functie, vertellen alles over R&R als organisatie en je kan natuurlijk al je vragen stellen.
- 2
-
Beoordeling
Klikt het van beide kanten en er is een goede aansluiting met de vacature? Dan gaan we verder en nemen we in de meeste gevallen een assessment af met betrekking tot je professionele kennis en een persoonlijkheidstest (capaciteit, competenties en motieven).
- 3
-
Selectiegesprek(ken)
Tijdens het selectiegesprek bespreken we je assessment en hebben we een interview waarin we je professionele kennis, vaardigheid en persoonlijkheid verder verdiepen.
- 4
-
Contractvoorstel en ondertekening contract
Verloopt alles positief? Dan ontvang je een contractvoorstel. Als we er helemaal uit zijn nodigen we je uit voor het tekenmoment.